La manera de generar confianza en el mundo de los negocios está cambiando a pasos agigantados.  En general todas, incluyendo las empresas familiares deberán fijar nuevas prioridades para garantizar su permanencia o su legado, según sea el caso.  Actualmente, para clientes y empleados, criterios medioambientales, sociales y de gobi…

Seas mexicano, extranjero, emprendedor, empresario; tengas una micro, pequeña o mediana empresa, busques elevar tu competitividad, fortalecer tus proyectos, necesites reducir gastos administrativos, automatizar tareas diarias, estar a la vanguardia en temas digitales y con ello ofrecer a tus clientes y colaboradores practicidad y ef…

Es de lo más común que al iniciar un negocio, los emprendedores nos entusiasmamos con el desarrollo de nuestro producto o servicio, inclusive con la estrategia de ventas dejando de lado la parte más fundamental para el éxito a largo plazo: el dominio de los   números .  Sabías qué… en México los emprendedores juegan un papel primord…

Sabías qué las  pymes representan el 99% del sector privado  en México y gracias a ellas, existe el 52% del empleo en el país .    H oy en día, todos, absolutamente todos, tenemos las ganas o por lo menos la idea de arrancar con un proyecto empresarial, es decir, convertirnos en emprendedores, generar empleos, convertir un hoobie en…

Se dice que las economías de escala pueden producirse como resultado de aumentar el tamaño de una empresa, también se dice que las economías de escala están dirigidas única y exclusivamente a las grandes empresas, pero ¿qué pensarías si te dijera que estas afirmaciones no siempre resultan ser ciertas?   Este modelo empresarial b…

Las mujeres empresarias están lidereando el camino en sectores clave como la tecnología, la moda y la alimentación. Además de crear empleo y oportunidades para otros, también han demostrado ser líderes efectivos y empáticos, lo que les permite construir relaciones sólidas con sus empleados y clientes. Las empresas están en constante…

Una encuesta realizada por   McBassi & Co.5   aseguró que las compañías que gestionan el talento humano apoyándose en el liderazgo, la fidelización de sus empleados, la formación , la capacidad de innovación y la fuerza del trabajo, son más estables en el mercado y obtienen mayores beneficios por cada acción. Además, un  estudio…